입사 한달만에 사업주의 습관적인 성희롱 언행과 사장과 단둘만의 장기해외출장을 앞두고 사표를 내었고, 사측도 이에 동의하며 대체직원을 바로 채용해놓고는 저로인해 출장도 못가고 손해가 막심하다며 손해배상을 운운하며 급여를 주지 않기에 법조인의 조력이 필요하다는 판단 아래 '돈내나'에 의뢰를 하였고, 1차대리인은 사업주의 농간으로 사임까지 하였으나 다른 협력로펌에서 2차로 맡아주시며 진정서 제출후 근로감독관과 사측간의 3자대면시 요령이나 인정하면 안되는 부분 등을 조언해 주시어 체불액을 최종 합의하여 2번에 걸쳐 수령하였습니다.추후 사측에서 손해배상 관련으로 괴롭힌다면 2차로펌에서 기꺼이 대응까지 해주신다고 하니 정말 든든합니다. 요즘 같은 불경기에 임금체불은 비일비재할 것 입니다.그래서 저랑 같이 입사한 동료에게 '돈내나'를 소개해 주었더니 다들 신기하다고 하네요. 우리모두 돈내나를 통해 힘들게 일한 돈 떼이지 않게 미리미리 예방합시다!!