철저한 증거검토 후 확실한 법리를 구성해서 내용증명이 날아가면 상대측도 그 내용을 토대로 법리검토나 자문을 구하게 됩니다. 상대측 변호사가 '상대측 주장과 입증에 허점이 없고 이대로 진정/소송에 들어가면 우리 측 피해가 더 커지게 된다.'라는 의견을 고용주에게 주면 근로자와 고용주의 대리인들끼리 신속하게 사건종결을 위한 협업에 들어가게 되죠. 사실 변호사의 자문을 얻지 못하는 영세사업주분들이 상대하기 더 까다로운 경우가 많습니다. 이분들은 읍소 + 억지주장이신 경우가 많아서. 축하드리고 인증에 감사드립니다.

현행 근로기준법을 무시하는 관례를 내세워 피해를보는 억울한 근로자분들이 너무 많습니다. 근로자성이 다분하지만 앞에 붙는 타이틀을 내세워 근로자가 아닌 프리랜서라 주장하던 사업주였고, 그럼에도 의뢰인의 다양한 증거자료를 토대도 지급에 이르기까지 많지않은 시간이 소요되었다고 말씀드리고 싶네요 ^^ 다시한번 축하드리며 리뷰에 감사드립니다.